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„Kennen Sie die Schadenssumme durch Leistungsminderung und Krankheitstage Ihrer Angestellten? Case-Management kommt leider zu spät!“ Mangel an Vitalität führt zu Leistungsminderung, Krankheit und Burnout!
Gemäss SR 822.113 Art. 7 Zuständigkeiten für die Gesundheitsvorsorge (Verordnung 3 zum Arbeitsgesetz) trägt der Arbeitgeber die Verantwortung für die betriebliche Gesundheitsvorsorge mit allen rechtlichen Konsequenzen. Quelle/Link: Die Gesetzgebung laut Bundesbehörde
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